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人力资源全链条诊断
【您可能面临的痛点问题】
• 与战略脱节:人力资源管理自成体系，与战略目标和业务需求脱节，无法发挥人才保障功能
• 陷于传统人事:人力资源日常工作陷于传统人事工作，缺乏前瞻性的人力资源规划，无法衔接支撑战略目标达成
• 缺乏决策支撑:公司高层领导对于公司自身人力资源现状缺乏清晰认知，影响公司经营管理决策的合理性
• 亟需全链条诊断:人力资源管理方面存在的问题错综复杂，人力资源六大模块相互关联，难以判断问题真正出在哪个环节
【正昭管理咨询可以做什么】
正昭管理咨询将从人力资源和人力资源管理两大方面实施全链条诊断，人力资源诊断包括数量诊断、结构诊断、质量诊断和效能诊断，人力资源管理诊断包括招聘配置诊断、培训开发诊断、薪酬激励诊断和绩效考核诊断，帮助企业诊断挖掘人力资源管理的核心症结，为后续人力资源管理优化提供坚实保障
【您将获得的收益】
• 全面系统认识人力资源全链条存在的问题，并针对性提供问题解决建议和优化方向，帮助企业构建战略性人力资源管理体系
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