提高面试到面几率的小技巧

我们今天只讨论在候选人接受面试邀约后，如何进一步保障他们的如约到面。相信很多人会有疑惑，一般来说，约好了，没有理由不来。但实际不来的，多着呢。

所以，今天会介绍一些经正昭多位顾问多次实践后的提升小技巧：

一、“多省吾身”，万事不打无准备之仗

1.提高职位吸引力

在招聘广告中突出职位的亮点和优势，如公司竞争力、福利待遇、职位发展机会等。吸引更多符合要求的候选人，并增加他们参加面试的意愿。

2.简化面试流程

优化面试流程，减少不必要的环节和等待时间。这不仅可以提高面试效率，降低候选人的压力，还可以增加他们参加面试的意愿。

3.面试邀请的个性化

根据候选人的背景和兴趣，定制个性化的面试邀请。这可以让候选人感受到公司对他们的关注和重视，提高他们参加面试的兴趣。

4.优化面试邀请方式

不限于通过最常见的邮件、短信、微信等渠道发送面试邀约的信息，还可以优先考虑通招聘平台发送。

并且请注意面试邀请的邮件或信息应简洁明了，但又包含所有必要的信息。同时，使用友好的语气和专业的措辞，让候选人感受到重视和尊重。

二、谨记甲方身份，适度牢握主动权

1.灵活安排面试时间和地点

在邀请候选人参加面试时，确保清晰地告知他们面试的具体时间、地点和路线。并且做到提前通知及多次确认，前者有助于候选人做好安排，减少因时间冲突或地点不熟悉而导致的缺席。后者便于假如候选人临时爽约，面试官可以自如的协调时间。

同时，对于优秀的候选人，可以因为他们的工作时间、地理位置等因素，尽量为他们提供方便的面试时间。如：可以选择双方折中的咖啡厅进行，或者下班时间再安排面试，提高候选人们的参加面试的可能性。

2.面试前一天，带有人性关怀的问候和提醒候选人

（1）“明天面试间为XX：XX，但是天气预报显示小雨。雨天路滑，来的时候注意安全，稍微迟到一点也没关系”；“我们公司位于XXX，您明天到附近后如果找不到，可以直接电话我。我电话XXXXX”；“我已再次跟面试官再次确认好了面试时间，您明天按时到达即可”……

（2）提前看好天气预报，如果截至面试前一天晚上仍显示第二天的面试时间中雨及以上，或者因其他问题天气恶劣，则主动跟候选人沟通改天。人自己下雨天都不想出门的时候，推己及人。

3.时刻保持礼貌、尊重、专业地与候选人沟通

在面试前，与候选人保持及时、有效的沟通，解答他们的疑问，解决他们的顾虑。这有助于建立信任，提高候选人参加面试的积极